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  518日,市委召開全市年輕干部座談會,學習貫徹習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上重要講話精神,持續引深“改革創新、奮發有為”大討論,延伸拓展“團結戰斗出活”談心談話,主動對接“不忘初心、牢記使命”主題教育。省人大常委會副主任、市委書記李俊明出席座談會,對年輕干部提出希望和要求。他強調,人生只有干出來的精彩,沒有等出來的輝煌。年輕干部是忻州的未來和希望,要發揚五四精神,樹立遠大理想、熱愛偉大祖國、擔當時代責任、勇于砥礪奮斗、練就過硬本領、錘煉品德修為,不忘初心,牢記使命,以中華民族偉大復興為己任,不辜負黨的期望、人民期待、民族重托,不辜負偉大時代。市委常委、組織部長王建廷主持座談會,市委常委、秘書長崔建新出席座談會。 

  李俊明指出,培養選拔優秀年輕干部,是加強領導班子和干部隊伍建設的一項基礎性工程,是關系忻州發展的重大戰略任務。近年來,市委認真貫徹落實黨中央和省委一系列重大決策部署,制定出臺《關于適應新時代新要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施意見》,堅持把政治標準放在第一位,注重從脫貧攻堅主戰場選拔任用年輕干部,注重公開集中選拔任用年輕干部,注重在機構改革中大力度選任年輕干部,制度化、規范化不斷推進年輕干部隊伍建設。對年輕干部的負責就是對忻州、對事業、對歷史的負責。成長為一名好干部離不開個人的努力和黨組織的培養,需要經過長期實踐的打磨。2020年全面脫貧是人生之大幸,大家趕上了新時代,這是年輕干部大顯身手、大有作為、成長進步的好際遇。從干部成長的角度看,政治生態風清氣正。大家要堅定信仰信念信心,忠誠于黨和人民,保持奮斗精神、奉獻精神、自律精神,自覺接受黨和人民的檢閱。歷史證明,最終機會永遠屬于那些走正路的人,人間正道是滄桑。青年可期、未來可期、忻州可期! 

  李俊明強調,進入新時代,擔當新使命,對年輕干部提出了新要求。要認真貫徹落實習近平總書記20字好干部標準和“五個過硬”要求。年輕干部一要“勤于學”。勤學者明、善學者智、久學者強,為了黨的事業,為了擔當重任,為了不辱使命,必須終身學習。要學講話,特別是學習習近平新時代中國特色社會主義思想,時刻保持理論清醒、思想自覺、信仰堅定,把正做事、做人、做官的出發點;要學文件,精準掌握黨的路線方針政策;要學專業知識,干一行、鉆一行、精一行,做行家里手;要學哲學、經濟、法律、科技、信息等相關知識,提高“八種本領”;要向實踐學,向先進學,見賢思齊,對表對標,敢比善比,投身主戰場,決戰主陣地。二要“善于謀”。善學是前提、善思是基礎、善謀是關鍵。要學習掌握事物發展規律,認識把握一個地區、行業、單位發展的規律,實事求是、審時度勢。要堅持調查研究,吃透“上情”“下情”“內情”“外情”,善于在大局全局中謀劃,以謀劃的前瞻性,把握工作主動權,下好發展先手棋;要強化“規劃意識”,國家項目實行規劃管理,抓規劃=抓項目=抓發展=抓未來。三要“樂于干”。堅持想干、敢干、能干、快干、實干、干成,只有想干才可能干成,只有干成才能不負青春、不辱使命,腳踏實地。要不忘初心,牢記使命,面對急難險重任務、面對大是大非考驗,在關鍵時刻挺在前、敢擔當。四要“勇于爭”。要有斗爭精神,為真理而斗,為黨的事業而斗,面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對?;矣諭ι磯?,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭;要有競爭精神,從腳力、眼力、腦力、筆力方面千錘百煉競爭本領,以忠誠為前提,以本領為支撐,以實績為關鍵,勇創一流、勇奪第一。五要“甘于靜”。寧靜才能致遠,守正方可至善。要堅定信仰、信念、信心,有耐力、有定力、有毅力,沉住氣、靜下心,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,不為錯誤思潮干擾所動搖,不為困難曲折而退縮;要到實踐中“墩墩苗”,接地氣、養靜氣、長才氣;要吃得了苦,經得住事,遇逆境、不泄氣,有困難、能克服,有挫折、不氣餒,有成績、不自滿。要廉潔,做到“心靜”“身凈”“行禁”,守住底線、不碰紅線、把好邊線;要把紀律和規矩挺在最前面,保持高尚的精神追求,習慣在有約束的環境下工作生活,慎初、慎獨、慎微、慎言、慎行,一日三省,謙虛謹慎,遵紀守法,依法辦事。希望大家倍加珍惜崗位,倍加珍惜時光,將組織的培養轉化為奮進的力量,將滿腔熱血轉化為砥礪前行的實干擔當,走好人生路,事業譜華章。 

  王建廷在主持座談會時強調,全市廣大年輕干部要自覺對標新時代中國青年“六要”要求,深入學習領會習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上重要講話精神,掌握精神實質,悟透精髓要義,按照李俊明書記勤于學、善于謀、樂于干、勇于爭、甘于靜的十五字要求,爭做黨和人民滿意的好干部,把所學、所思、所悟自覺轉化為助推事業發展的內生動力,為在“兩轉”基礎上全面拓展忻州發展新局面貢獻力量。各級黨委(黨組)要切實把年輕干部工作作為一項重大政治任務,作為戰略工程、系統工程、一把手工程來抓,向市委和全市人民交上一份大力發現培養選拔優秀年輕干部的精彩答卷。 

  結合座談感悟,5位年輕干部代表交流了自身工作成長體會,表達了爭創一流業績的信心決心。 

  40歲以下縣處級領導干部,市紀委監委、市委辦公室(政研室)、組織部、宣傳部、政法委、統戰部市委6部門“80后”科級干部,市委8個議事協調機構辦公室秘書科干部、“80后”鄉鎮黨政正職代表等共計140余人參加了座談會。

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